Las relaciones laborales requieren mucho más que el cumplimiento de las obligaciones de nómina y Seguridad Social.
Contratación, retribución, organización del trabajo, modificaciones de condiciones, despidos, conflictos, negociación, igualdad, desconexión digital, acoso, protección de datos y nuevas obligaciones normativas forman parte de una misma realidad: la gestión jurídica de las personas en la empresa.
Prestamos asesoramiento laboral integral a empresas que buscan seguridad jurídica, prevención y capacidad de respuesta.
Nuestro asesoramiento incluye
Contratación y relaciones laborales
- Contratos de trabajo y cláusulas especiales.
- Pactos de confidencialidad.
- Pactos de no competencia y permanencia.
- Retribución variable.
- Modificación de condiciones de trabajo.
- Movilidad funcional y geográfica.
- Teletrabajo y trabajo a distancia.
Gestión de conflictos
- Expedientes disciplinarios.
- Sanciones.
- Despidos.
- Reclamaciones laborales.
- Conciliación y negociación.
- Asistencia y defensa en procedimientos laborales.
Prevención de riesgos laborales
- Coordinación con los servicios de prevención.
- Asesoramiento jurídico en materia preventiva.
- Gestión jurídica de situaciones de conflicto.
- Investigación de situaciones de acoso.
Igualdad y diversidad
- Planes de igualdad.
- Protocolos frente al acoso.
- Igualdad retributiva.
- Medidas de corresponsabilidad.
- Cumplimiento de las obligaciones empresariales en materia de igualdad.
Obtén la capacidad de respuesta y seguridad jurídica que tu negocio necesita.